Lucha contra el racismo sistémico: nuestro avance hasta la fecha

Ampliar y elevar la Coalición CROWN

Seguimos generando conciencia sobre la Ley CROWN. Hasta ahora, 12 estados han firmado la Ley CROWN y proyectos de ley inspirados en la Ley CROWN se convirtieron en ley (California, Nueva York, Nueva Jersey, Virginia, Colorado, Washington, Connecticut, Delaware, Nuevo México, Nebraska y Nevada). A su vez, la Ley CROWN se ha promulgado en 24 municipalidades locales. En marzo de 2021, se ha vuelto a presentar un proyecto de ley federal en la Cámara de Representantes de los EE. UU. (H.R. 2116) por la congresista Bonnie Watson Coleman (D-NJ) y en el Senado de los EE. UU. (S 888) por el senador Cory Booker (D-NJ). También hemos compartido el estudio de investigación CROWN de Dove y hemos declarado en apoyo de la ley en sesiones por todo EE. UU. Únete a nosotros para ayudar a que se promulgue la Ley CROWN en los 50 estados. Firma la petición aquí. 

Día Nacional de CROWN

En 2020, establecimos el Día Nacional de CROWN (3 de julio) como una celebración anual de la firma inaugural de la Ley CROWN. Conmemoramos este aniversario con actividades para involucrar, estimular y celebrar a la comunidad afroamericana, a la vez que hacemos un llamado a la acción nacional para apoyar la legislación a nivel estatal y federal. 

• Financiamiento y programas para empoderar a la próxima generación
• También estamos ampliando nuestras alianzas a fin de seguir con nuestro trabajo para empoderar a las jóvenes afroamericanas al:
• Invertir en fondos educativos, inspirando a educadores y administradores a ponerse en acción para terminar con la discriminación basada en la raza
• Celebrar y aumentar la proliferación de representaciones auténticas y diversas de niñas afroamericanas y su belleza
• Abordar el impacto de los sesgos y percepciones de los demás

Nos hemos asociado con organizaciones que realizan un trabajo fundamental dentro de la comunidad afroamericana para eliminar barreras y generar oportunidades. Algunos de nuestros socios son:

• Alvin Ailey American Dance Theater
• Jack and Jill of America Inc.
• Save A Girl, Save A World
• EarthGirl

El ""Lifting As We Rise Program"" de EarthGirl conectó a mujeres afroamericanas en posiciones de poder e influencia con la próxima generación de líderes durante una cumbre virtual de un día.

Fortalecer la confianza en el cabello en los jóvenes

En nuestro compromiso continuo de Crear un mundo respetuoso y abierto para el cabello natural y fortalecer la autoestima y la confianza en la próxima generación, hemos ampliado el Proyecto Autoestima de Dove con dos nuevas herramientas que abordan directamente los sesgos de raza y apariencia. 

My Hair, My CROWN es una nueva herramienta basada en evidencia para educadores, padres y mentores a fin de fortalecer la confianza en el cabello en niñas con bucles, rizos, ondas y peinados protectores, a la vez que generamos el activismo en los demás.

También estamos ampliando el temario de Confident Me para abordar directamente los sesgos de apariencia. Expandimos la herramienta actual de cinco lecciones basada en evidencia para incluir una sexta lección que incorporará más temas profundos sobre sesgos de apariencia relacionados con la raza, el tono de piel, el tamaño corporal y la capacidad, a fin de que los educadores puedan abordar preguntas con confianza en la clase y otros entornos. Con el tiempo, la lección se podrá utilizar sola o como parte del taller en general. Descarga Confident Me ahora y mantente al tanto de la nueva lección sobre sesgos de apariencia que se lanzará próximamente. 

Terminar con los estereotipos y ampliar las voces afroamericanas

Siempre hemos defendido a diversos creadores y seguiremos haciéndolo en todos nuestros canales sociales. Desde nuestros socios de Dove hasta propietarios de empresas y presentadores de podcasts que marcan una diferencia. Creadores de contenido afroamericanos conforman el 38 % de la comunidad de influencers de Dove en EE. UU., y el 41 % del presupuesto de influencers de los EE. UU. se destina a creadores de contenido afroamericanos. 

La subvención #Muéstranos a Getty Images se lanzó en 2020 para ofrecer apoyo financiero y de mentoría a fotógrafos y camarógrafos comerciales mujeres y no binarios de todo el mundo que usan su talento para crear historias visuales inclusivas que representen de forma auténtica a su comunidad. La subvención más reciente otorgó dos sumas de $5,000 a artistas emergentes a quienes les pidieron que presentaran el informe de la creación de historias visuales inclusivas sobre el tema “Relaciones de las mujeres”. Las ganadoras fueron: 

• Stephanie Bell, productora de medios, cineasta y escritora de Los Ángeles que inspira, empodera y estimula a las mujeres a través de conceptos creativos y narrativas. El proyecto ganador de Stephanie se enfoca en documentar la importancia de las tiendas de suministros y salones de belleza que son propiedad de afroamericanas en Los Ángeles
• Nwando Ebeledike, fotógrafa de documentales nigeriana radicada en Londres, que se inspira en la otredad y en realidades alternativas, y encuentra diversas formas de vida y fusiona esas realidades para entender mejor la vida. El proyecto ganador de Nwando se enfoca en contar historias de homosexualidad en Nigeria, en donde puede ser un tabú y condenable por la ley

Participa para el cambio: nuestro compromiso con la diversidad de Dove

Para fortalecer nuestra dedicación con la diversidad, igualdad e inclusión y nuestro compromiso con el cambio, nos hemos asociado con asesoras de ICRW (Centro Internacional de Investigación sobre la Mujer) a fin de desarrollar una capacitación interactiva sobre los sesgos basados en la apariencia para abordar cómo las empleadas pueden reconocer y contrarrestar el sesgo en ellas mismas y en las demás. El taller “Mitigar el sesgo basado en la apariencia en el lugar de trabajo” brinda a las participantes una comprensión básica de este sesgo y sus manifestaciones en el lugar de trabajo. A través de actividades interactivas de representación y ejemplos basados en escenarios cuidadosamente preparados, las participantes practican habilidades y generan conciencia sobre este tipo de discriminación en el lugar de trabajo. Esta herramienta actualmente está en etapa de prueba y estará disponible más adelante este año en Dove.com.

Estamos comprometidos con Crear un mundo respetuoso y abierto SIN RACISMO. Únete a nosotros.