Dove Men+Care susține îmbunătățirea termenilor concediului de paternitate la nivel global – ca parte integrantă a concediului parental plătit – astfel încât fiecare tătic (proaspăt sau veteran în schimbarea scutecelor) să aibă șansa de a avea grijă de cei care contează cel mai mult pentru el.
Fiecare proaspăt tătic ar trebui să aibă dreptul să petreacă timp cu copiii lui după ce s-au născut – iar tații nu sunt singurii care beneficiază în urma unui concediu paternal. Cercetările arată că atunci când un bărbat are oportunitatea să-și îngrijească copilul, toată lumea beneficiază: de la comunități și locuri de muncă, până la relația dintre părinți. Rolul bărbaților ca părinți evoluează.Însă chiar dacă rolul lor se extinde treptat, concediul paternal standard oferit bărbaților nu ține pasul. Și credem că putem ajuta – așa că susținem un concediu paternal mai bun pentru bărbații de pretutindeni.Cu scopul de a contesta vechile stereotipuri și de a face concediul de paternitate plătit mai accesibil pentru tați, Dove Men+Care va colabora cu experți pentru a promova în întreaga lume o mai bună politică a concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului – pentru ca, într-o zi, fiecare tată să poată experimenta beneficiile unui concediu de paternitate și, desigur, să se bucure de tot ceea ce implică viața de tătic.Explorează, mai jos, inițiativa Dove Men+Care.
